Visie

Woord van de voorzitter

We staan al weer met beide voeten in het nieuwe jaar 2012. Zal het een verbetering worden ten opzichte van het door de eurocrisis geplaagde 2011?  Een recente enquête onder FINEM leden laat zien dat meer dan 90% van de leden krimp, of in ieder geval geen economische groei van Nederland verwacht. Ook verwacht 75% een stagnatie of zelf afname van de omzet van het eigen bedrijf…  Kortom, de economische malaise is nog in volle hevigheid om ons heen aanwezig!

FINEM trapt dit jaar af met activiteiten rond een aantal maatschappelijke vraagstukken. Zo staat op de nieuwjaarsbijeenkomst het thema Gezondheidszorg centraal. Ondanks alle krimp om ons heen is dit een van de weinige sectoren die nog groei vertoont. Wat gelijk de vraag met zich meebrengt hoe deze groei op de lange termijn te financieren valt. De dynamiek om hier oplossingen voor te vinden is groot. Charlotte Insinger zal over dit thema een inleiding geven onder de titel “Zorgen over de zorg”. Later dit seizoen zal binnen FINEM ook nog een vervolgbijeenkomst worden georganiseerd over het thema Pensioenen. Dit naar aanleiding van de grote interesse bij de presentatie van de werkgroep over dit thema afgelopen najaar.

Dit jaar zal FINEM een start maken met een “paraplu” benadering van haar bijeenkomsten. De nadruk lag tot op heden sterk op plenaire sessies voor alle leden. Wij staan echter in de toekomst een aanpak voor die meer op specifieke doelgroepen gericht zal zijn. Zo bestaat de CFFO als subgroep binnen FINEM, waarin vrouwelijke financieel executives deelnemen. Wij willen daar een subgroep jong-FINEM aan toevoegen. Deze subgroepen zullen hun eigen bijeenkomsten onder auspiciën van FINEM organiseren. Doel is om zo voor specifieke groepen leden meer gerichte activiteiten te kunnen ontplooien.

FINEM betuigt zich ook actief op het gebied van de sociale media, waarbij een FINEM community actief is bij LinkedIn. Verjonging en verbetering van de onderlinge communicatie tussen FINEM leden staat daarbij centraal. 

Kortom, een actueel programma, wat uitnodigt tot actieve participatie!

Doede Vierstra

__________________________________

Bijeenkomsten in 2011: een terugblik (1)

CFO’s en het pensioendossier, studiebijeenkomst 30 september 2011

Op 30 september 2011 vond de eerste workshop plaats georganiseerd door de werkgroep “CFO’s en het pensioendossier”. Terwijl de mondiale financieel-economische omstandigheden steeds meer volatiel worden, de bevolking vergrijst en langer leeft, de internationale accountingregels aangepast gaan worden (IAS19), speelt zich de discussie af hoe de pensioentoezegging naar de toekomst moet worden ingericht. Het doel van de werkgroep is om een toolkit voor CFO’s te ontwikkelen om hem/haar te helpen bij de inschatting van de gerelateerde risico’s en verplichtingen voor de onderneming. De toolkit wordt in twee stappen door de werkgroep ontwikkeld:

·         Stap I – studiebijeenkomst 30 september 2012: Verkenning van de dilemma’s die het ‘pensioendossier’ oproept voor de CFO; kosten, risico’s & jaarrekening, arbeidsvoorwaarden, concurrentiepositie, welke tegenkrachten worden opgeroepen?

·         Stap II – studiebijeenkomst 25 mei 2012: presentatie van de Toolkit waarin de resultaten van de studiebijeenkomst van 30 september 2011 zijn verwerkt.

Op 30 september werd de eerste workshop gehouden op het kantoor van de Wegenwacht van de ANWB in Utrecht. Na een inleiding van Rogier Kerkhof, Director Pensions & Actuarial Services Hay Group, werd onder leiding van Rob de Fluiter Balledux de kennis van de aanwezigen getest via het “Petje Op – Petje-Af” mechanisme. Hierna werd door de mensen gediscussieerd via een carrousel langs verschillende tafels waarbij de meningen gepeild werden over de diverse dilemma’s als hiervoor geschetst. De tafelleiders gaven vervolgens plenair feedback van de bereikte conclusies, wat door Janwillem Bouma werd samengevat. Deze rijke conclusies worden door de werkgroep meegenomen in de voorbereiding voor de volgende bijeenkomst in mei. 

Tenslotte bood Bert Nollen, Directeur ANWB Pensioenfonds, gastheer van deze dag, de aanwezigen een drankje en hapje aan, waarvoor hij namens het FINEM Bestuur bedankt werd. De middag voelde als een zeer geslaagde aftrap en vraagt om meer op 25 mei. U bent van harte welkom!

Janwillem Bouma


__________________________________

 

 

 

 


Bijeenkomsten in 2011: een terugblik (2)

Commissariaat in beweging
 

Op 14 oktober 2011 vond in Slot Zeist de presentatie van het rapport “Het Commissariaat in beweging” plaats. Aan dit onderzoek, uitgevoerd door Aalt Klaassen en Herbert Rijken, namen ook dit jaar een aantal FINEM leden deel. Het onderzoek was dit jaar voor de tweede keer de vrucht van een succesvolle samenwerking tussen hoofdsponsor Grant Thornton en FINEM.
 

Een dertigtal FINEM leden en externe geïnteresseerden gingen in discussie over recente trends in de het commissariaat. Na de presentatie van de belangrijkste conclusies van het rapport door Herbert Rijken volgde een paneldiscussie met als panelleden de heren Rob Pieterse (ex Wolters Kluwer) en Jan Zegering Hadders (ex ING). Een zeer interessante discussie ontspon zich over een aantal stellingen op basis van het rapport. Met name actuele thema’s zoals de noodzaak van interne beoordeling van het functioneren van de Raad van Commissarissen, alsmede de vereiste tijdsbesteding van een Commissaris voor effectief toezicht, zorgden voor een sterke interactie met de aanwezigen.
 

De conclusies van het rapport en de interessante discussie onderstreepten nogmaals het belang van een dergelijk onderzoek. Het Commissariaat zal ook de komende jaren in beweging blijven. Voor de aanwezigen die zelf ook veelal actief waren op diverse terreinen van toezicht vormde dit een waardevolle gelegenheid om ervaringen en inzichten te delen.
 

De bijeenkomst werd afgesloten met een lunch in het sfeervolle Slot Zeist.
 

Doede Vierstra 

___________________________________

FINEM Werkgroepen 2012

Lessons learned halfway the crisis.

Dit is het thema van de nieuwe FINEM-werkgroep die via LinkedIn onlangs is gestart. Wij willen stil staan bij de huidige crisis. Deze is al drie jaar aan de gang en is nog lang niet over. De ‘lessons learned’ tot nu toe kunnen ons een beter inzicht geven in de eigen werkomgeving, zeker als ze vanuit diverse invalshoeken (bedrijfsleven, financiële instellingen, universiteit en non-profit instellingen) worden besproken/bekeken/verzameld. In Q1/Q2 2012 komen we circa 5 keer een paar uur bij elkaar in de omgeving Utrecht/Amsterdam om hierover gestructureerd te overleggen. Output wordt o.a. een presentatie/discussiebijeenkomst voor een bredere groep van FINEM-leden in het najaar 2012. Wordt dus vervolgd.

 

Haijo Dijkstra

CFO en de gezondheidszorg

De gezondheidzorg is door de vergrijzing en de technologische ontwikkeling een van de belangrijkste groeisectoren in Nederland geworden.


Wat betekenen deze ontwikkelingen voor de (financieel) bestuurder?

Doet de CFO zijn intrede in de zorg? Is er een periode van faillissementen, fusies en schaalvergroting te voorzien? Blijven zorginstellingen vooral nationale ondernemingen of gaat specialisme zo ver dat er (meer) internationaal geconcurreerd gaat worden?

Hoe kom je aan voldoende gekwalificeerd personeel voor de inrichting van de financiële functie? Welke eisen moet je stellen aan de financiële professional in een maatschappelijke onderneming? Is het mogelijk om binnen de bestaande beloningsstructuur van de zorg goed gekwalificeerd personeel te werven?


In de zorg zijn er naast een aantal grote ondernemingen, zeer veel middelgrote en kleine organisaties. Hebben deze bestaansrecht in de nieuwe wereld met de toenemende complexiteit? Of is klein juist het onderscheidend vermogen om de klant te kennen en echt goed van dienst te kunnen zijn?


In 2012 gaan wij een werkgroep starten: de agenda van de CFO in de gezondheidszorg

Ingrid Rutgers

 _________________________________________

 

          

 

  

 

 

 

 

 
Finem ©2010 | Alle rechten voorbehouden